1) Responsabilità del datore di lavoro: l’INAIL non basta

Titolo: Responsabilità del datore di lavoro: l’INAIL non basta

Credere che l’INAIL protegga l’azienda al 100% è un rischio enorme. In caso di infortuni gravi, il “danno differenziale” e le malattie professionali possono colpire direttamente il patrimonio aziendale, superando ogni indennizzo pubblico.

Una polizza RCO davvero efficace deve coprire ogni figura, dai dipendenti agli stagisti, garantendo continuità operativa dove la legge si ferma. Non limitarti a pagare un premio: investi in una tutela che protegga il futuro della tua impresa da imprevisti legali e finanziari devastanti.

La tua copertura è reale o solo un foglio nel cassetto? Meglio verificare oggi.

Responsabilità del datore di lavoro: cosa non può mancare in una polizza RCO? 

Molti imprenditori pensano che l’INAIL sia sufficiente a proteggere l’azienda. Purtroppo, non è così. In caso di infortunio grave o malattia professionale, il patrimonio aziendale è a rischio.

Ecco i 3 pilastri che non possono mancare nella tua copertura RCO:

1️⃣ Danno Differenziale: È fondamentale per coprire la differenza tra quanto risarcito dall’INAIL e il danno totale effettivamente subito dal lavoratore (spesso molto più alto).

2️⃣ Malattie Professionali: Non limitarti ai soli infortuni. Le patologie che emergono nel tempo possono generare richieste di risarcimento pesantissime.

3️⃣ Estensione ai “non dipendenti”: La tua polizza copre anche stagisti, lavoratori interinali o collaboratori occasionali? Se non è esplicitato, sei scoperto.

Il punto di vista dell’esperto: Una buona polizza RCO non serve a “pagare il premio”, ma a garantire la continuità della tua azienda davanti a un imprevisto che potrebbe metterla in ginocchio.

La tua protezione è reale o è solo un modulo nel cassetto? Controllala oggi.